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【国企】丹寨县振兴担保有限责任公司2019年招聘1名财务会计人员(报名时间:5月16日至24日)
作者:博安吧  来源:陕西博安吧控股集团  时间:2019-05-19 : 点击数:

 

  原标题:【国企】丹寨县振兴担保有限责任公司2019年招聘1名财务会计人员(报名时间:5月16日至24日)

  丹寨县振兴担保有限责任公司为县属国有独资企业。根据《丹寨县人民政府国有资产监督管理办公室关于印发关于规范县属国有企业员工招聘及用工管理工作的意见的通知》(丹国资通〔2018〕16号)文件要求,结合我公司用工实际需求,面向社会公开招聘3名工作人员,其中“岗位1”已经满足招聘条件并公示,目前尚缺“岗位2”人员1名。现就有关事宜公告如下:

  丹寨县振兴担保有限责任公司成立于2009年4月21日,是县人民政府出资注册的国有独资公司,注册资金为4,313万元人民币,实收资本4,313万元。公司经营范围:贷款担保;票据承兑担保;贸易融资担保;项目融资担保;信用证担保;其他融资性担保业务;投标担保、预付款担保、工程履约担保、尾付款如约偿付担保等履约担保业务;与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务;以不高于净资产20%的自有资金进行符合规定投资。目前主要为丹寨县中小企业和农业产业富民工程项目提供贷款担保,现急需大量人才,热忱欢迎有志于丹寨县发展的有识之士加盟,我们将为您提供较大的事业发展空间。

  1.拥护中国的领导,热爱社会主义,政治思想合格,遵守国家宪法、法律、法规,遵守纪律,品行端正;

  2.敬业爱岗,有较强的事业心和责任感,能够履行企业员工的义务,胜任企业岗位工作要求;

  5.具有较强的事业心、责任感和职业道德,能胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力;

  1.招聘信息在云上丹寨网站进行公开招聘。投简历截止时间为2019年5月16日至2019年5月24日(下午17:30截止)。采取邮箱投简历报名形式进行,邮件标题及附件请以“岗位编码+应聘岗位+姓名+来自贵州好工作”命名发送,附上个人近期标准彩照,报名应聘人员将《应聘丹寨县振兴担保有限责任公司岗位报名表》填写发送至:

  2.应聘资质材料扫描成电子文件连同简历一同发送至邮箱,应聘资质材料为:有效居民身份证、本人近期标准彩照、报考岗位要求的各类证书。

  3.每位应聘人员只能应聘1个岗位,应聘人员填写简历及提供的材料需真实无误,信息填写不真实、不完整或填写错误的应聘人员将被取消应聘资格。

  1.我公司将根据招聘条件及岗位要求,统一对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,审查合格的人员方能进入招聘下一步流程。资格审查贯穿于招聘工作全过程,在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,取消应聘资格。

  4.通过我公司资格审查的应聘人员,我公司将以邮件形式回复和发放《面试通知书》请注意查收。

  1.面试时间:以接到公司面试通知时间为准,如有变化另行通知。通知以邮件形式回复请注意查收,面试需携带个人有效身份证、《面试通知书》。

  2.面试内容:根据工作岗位需要进行测试,不指定参考内容。要求有驾驶经验的需要现场实际操作。

  3.面试分值为100分。测试经测评小组评审打分,面试成绩占总成绩的50%。

  4.面试成绩由高至底排名,按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加面试人数1:3的比例确定笔试对象。

  1.笔试时间及地点:以接到公司笔试准考证时间及地点为准,如有变化另行通知。通知以邮件形式回复请注意查收,笔试需携带个人有效身份证、笔试准考证。

  2.笔试内容:工作岗位笔试考试内容为《综合基础知识》笔试为100分,笔试成绩占总成绩的50%。

  3.需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩分值由高到低排名,按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。若同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,通过复试面试的方式确定进入体检环节的对象。

  1.体检在县级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

  经面试、笔试、体检、合格的考生,确定为拟聘用人员,将在招聘网站向社会进行7天的公示,接受社会监督。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的,招聘单位主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的,作顺延递补。最多补录1名。

  合格的应聘者,由公司按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到,拒不报到的,取消聘用资格。

  被聘用人员试用期为三个月,试用期满后,经考察合格再正式定职定级和签订聘用合同。

  1.因公司工作性质原因,本公司员工需加班、下乡、出差,员工要有良好的工作态度,服从工作安排。

  3.应聘者应保证提供信息材料的真实性,入职后我公司将完善人事档案,一经发现隐瞒个人年龄、学历、综合表现等不符合我公司招聘录用条件的,我公司将予以辞退。

  6.各级机关公务员、事业单位人员应聘的,应在签订聘用合同前书面向公司提交放弃原机关事业单位身份的申明,并提交原单位组织人事部门辞职批复。原就业于国有、集体及私营企业的,应提交与原企业解除劳动关系证明文件。

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